老板也需要知道网站SEO优化知识,才能了解员工的工作思维

  作为老板,你应该懂一点Seo知识  很多企业都有seo专员,甚至seo团队。但,对于企业主而言 ,一般都不是很了解SEO优化的手段和方法具体怎么执行。SEO确实需要思路和技巧,关键词是其基础核心,没有之一。我身边号众的同事们

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  作为老板,你应该懂一点Seo知识

  很多企业都有seo专员,甚至seo团队。但,对于企业主而言 ,一般都不是很了解SEO优化的手段和方法具体怎么执行。SEO确实需要思路和技巧,关键词是其基础核心,没有之一。我身边号众的同事们做了大量的网站SEO,总结了很多关键词选择的规律和技巧,今天小编就分享给各位老板。

  Seoer都知道,核心关键词是搜索次数最多、竞争最大、优化难度最大的关键词。所以,以营销转化为目的的SEO,在做核心关键词选择的时候,一定要注意一下几个原则:

  (1)关键词的相关性,也就是与你的网页内容一定要相关。

  (2)符合用户的搜索习惯。

  (3)范围要适中,主要根据消费群体而来。

  (4)要用一定的用户关注度,太过冷门无人搜索的不行。

  对于一个seo专员来说,以上几点非常好理解,但是,小编其实想告诉各企业主,在做决策的时候,还是要自己明白一些更好。以上的(2)(3)(4)其实主要是通过关键词的指数或日均搜索量来确定的。如果员工负责做seo,选择了一个指数都没有的词,证明他还没有你懂。
 

  同时,对于企业主来说,都希望高指数、大流量的关键词能为自己所用。OPPO希望用户通过搜索“手机”第一眼就直接看到“OPPO”的官网,实际,这种做法不可取。因为“手机”一类的关键词的指数(可以简单理解为每天潜在用户的搜索次数)非常高,想要通过SEO的方式将一个企业网站做在首页非常难,几乎是不可能。其次,这种词的流量虽然非常高,但是商业价值并不大,所以没有必要花很多心思去优化,这种做法只能是“吃力不讨好”!懂百度竞价的朋友应该知道,竞价购买关键词的时候,一定不会买这种高流量低商业价值的词,否则再烧钱也没有销售转化。

  总之,选词过大,造成的结果是,半年一年也不见关键词排名,当然对网站引流也就没有任何效果;选词过小,关键词很容易排上首页,但是再多的关键词排第一位都没有人进网站,当然也就没有后期转化。


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